【調理師紹介所】　調理師紹介のパイオニア　株式会社リールスタッフ

登録者数：2008年8月現在

調理師：1896名

フレンチ　イタリアン
和食　中華　製菓　製パン

御社にとっても、求職者にとっても、納得の行く、「ご紹介」をさせていただきます。

いい人材は、納得できる環境から生まれます。

ホテルやレストラン等を運営していく上で、質の高い調理スタッフを確保するのは最も重要な事ではないでしょうか？

しかし、自社での求人広告や知人等からの紹介ではなかなか理想的な人材確保は難しいのが現実です。

御社の理想的な人材は必ずどこかに存在すると思いますが、求人側の希望だけを押し切っていては、中長期的に見た「よい人材」にはめぐり合えません。

私共リールスタッフは、年間を通して継続的に求職者を集め、登録していただいた求職者一人一人と時間をかけてコミュニケーションをとるように心がけております。

求職者にとっても求人側にとっても、納得の行く［ご紹介］になるように、リールスタッフは日々活動しております。

紹介の仕組みと流れ

1	求職者から当社に登録していただきます。
2	ホテルやレストランより求人の申込みを受け付けます。
3	求人者・求職者のニーズを専門のスタッフが、伺います。
4	双方の要望にミスマッチの無いように、紹介させていただきます。
5	両者の合意のもとに、面接日を設定します。
6	合否の結果を報告し、入社当日の連絡事項等を求職者にお知らせいたします。

リールスタッフの仕事

募集	過去のデータから年間を通して、適切な募集活動を行います。常に[クオリティーの高い]人材を確保しております。
面接	調理経験のあるアドバイザーが、求職者の技術レベルを見極め、求人内容に従事出来るかを判断します。
紹介	貴社のマニュアルに従って仕事に取り組むように指導し、最も適した人材をご紹介します。
貴社面接	貴社のニーズに合った人材を面接していただけます。また、登録者の技術・人柄等のインフォメーションを事前にお知らせし、面接時の効率化を図ります。
連絡	登録者への連絡事項（面接の結果、入社日などの必要事項）を、貴社に代わってお伝えします。
入社後	貴社入社後も、コミュニケーションを大切にお互いの信頼関係を維持するように努めます。